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Progetto Formazione effettua un’analisi sistemica della realtà aziendale, identificando, attraverso la mappa della struttura organizzativa, le competenze tecnico-professionali da acquisire/implementare da parte delle risorse umane inserite nel contesto, mirando alla riduzione dei costi aziendali
  • Per rispondere alle reali necessità del cliente,
  • Per raggiungere risultati tangibili a breve,
L’analisi dei fabbisogni realizzata da Progetto Formazione è FINALIZZATA a:
  • individuare le aree aziendali che necessitano di un intervento strutturato,
  • definire le soluzioni che meglio si adattano alle esigenze dei destinatari delle azioni, nonché le modalità di veicolarle (formazione, consulenza, altri servizi)
e REALIZZATA attraverso strumenti operativi (es. interviste e questionari), necessari per la mappatura dei punti di forza e degli aspetti critici di ogni area aziendale coinvolta nell’analisi.

Coadiuvato dal referente aziendale, lo staff di Progetto Formazione predispone la mappatura dei fabbisogni formativi (o di altri interventi) in linea con le esigenze rilevate in sede di analisi sistemica. Lo staff, esperto nella progettazione e nello sviluppo di Piani formativi, elabora percorsi “tagliati su misura” ed orientati alo sviluppo delle risorse umane nelle aree aziendali che hanno evidenziato una necessità di intervento.

La cura e l’attenzione al Cliente, ha portato Progetto Formazione ad avvalersi di esperti di settore e delle più efficaci metodologie formative, tra le quali:

  • Lezioni frontali
  • Role playing
  • Learning by doing
  • Problem solving
  • Project work
  • Coaching mirati
  • Mentoring specifici
  • Brain storming
  • Business game
  • Outdoor training
  • E-learning.

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