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Progetto Formazione Brescia - Formazione in azienda

Per mantenere un elevato grado di competitività di un’impresa risulta essere fondamentale la formazione continua a specializzata dei lavoratori.
La Formazione Finanziata rappresenta per l’Azienda l’opportunità di offrire ai propri dipendenti una formazione continua e specializzata, beneficiando di fondi e contributi stanziati da Enti di natura giuridica pubblica (Unione Europea, Stato, Regione Lombardia e CCIAA, Inps, Inail) e pubblicistica (Fondi Interprofessionali), ai quali progetto Formazione aderisce direttamente o in partnership.

Progetto Formazione, attraverso
  • il proprio Sistema di Gestione per la Qualità certificato in conformità alla norma UNI EN ISO 9001 per le attività di progettazione, gestione ed erogazione di servizi di formazione professionale continua e permanente (settore EA37),
  • l’Accreditamento alla Regione Lombardia (n. 721 del 11/09/2012) per i servizi di istruzione e formazione professionale è in grado di curare ogni passaggio necessario alla presentazione di progetti formativi mirati al reperimento di finanziamenti dai fondi,
ricerca e gestisce le opportunità agevolative
  • offerte da Enti di natura giuridica pubblica (Unione Europea, Stato, Regione Lombardia e CCIAA, INPS, INAIL) e pubblicistica (Fondi Interprofessionali),
  • che consentono all’Azienda di formare i propri dipendenti beneficiando di fondi e contributi
  • che si concretizzano nei seguenti servizi:
    • Proposta delle opportunità offerte e relativa informativa al cliente
    • Analisi di fattibilità del Progetto Formativo
    • Predisposizione domanda di finanziamento
    • Gestione delle attività relative all’ottenimento del finanziamento (Presentazione e Monitoraggio)
    • Assistenza alla certificazione delle spese in fase di rendicontazione
    • Supporto alla valutazione delle competenze

In evidenza

  • Attraverso i Fondi Interprofessionali, la formazione del personale viene finanziata attingendo al Fondo al quale l’azienda decide di aderire in modo volontario, gratuito e non vincolante, destinando allo stesso Fondo una quota parte dei contributi versati all’INPS per ogni dipendente, pari al 0.30% della retribuzione dei lavoratori come “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”.
  • Attraverso gli Avvisi di Formazione Continua di Regione Lombardia, è promossa la formazione dei lavoratori e degli imprenditori, sviluppando la competitività d’impresa, il riallineamento delle competenze, delle conoscenze e la valorizzazione del capitale umano. Ogni progetto formativo (aziendale, interaziendale, strategico) può essere presentato per un valore massimo di quota pubblica di € 200.000,00 (riferimento Avviso Formazione Continua V Finestra).

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