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Webinair

Ciclo di WEBINAR

Cambiare...verso la nuova normalità

1° appuntamento Giovedì 30 Aprile Ore 11:30

La nuova normalità: prepararsi per cogliere le opportunità per la tua azienda
Da una vita veloce con lenti cambiamenti a una vita lenta con cambiamenti veloci: come cavalcherà quest'onda la tua azienda?

La nuova normalità: adempimenti normativi
Telelavoro, lavoro agile, SMART WORKING: cosa è e come costruire la nuova normalità tra adempimenti normativi e modalità organizzative
Protocolli, procedure e regole di condotta per la sicurezza sul lavoro nella nuova normalità

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News

FONDIMPRESA - AVVISO 1/2020 "COMPETITIVITÀ"

PROGETTO FORMAZIONE partecipa all'Avviso con il piano formativo "MICHAEL PORTER"

PRESENTAZIONE : 29/09/2020 (AMBITO TERRITORIALE - REGIONE LOMBARDIA)

AREE TEMATICHE
a) Qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti
b) Innovazione dell'organizzazione

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Cambiare...verso la nuova normalità

3° appuntamento Mercoledì 27 Maggio Ore 11:30
GENERARE LIQUIDITA' AL TEMPO DEL COVID

Misure per la liquidità aziendale: Decreto liquidità, Credito Adesso Evolution, Bando FAICREDITO. L'intervento è teso inoltre a presentare le peculiarità del DE MINIMIS quale regime transitorio per l'emergenza COVID, e per illustrare le principali misure per ottenere rimborsi circa le spese sostenute per il COVID

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FONDIMPRESA

Possibilità di convertire le attività formative previste in modalità di aula frontale in modalità videoconferenza, allo scopo di assicurare il conseguimento degli obiettivi formativi degli interventi e tutelare i destinatari.

Prorogata la sospensione di tutte le attività formative con la modalità aula frontale fino al 15 giugno 2020.

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REGIONE LOMBARDIA - FORMAZIONE CONTINUA 2020 - 2021

La aziende con sede legale o unità operative in Lombardia hanno a disposizione fino a € 50.000 da spendere tramite voucher formativi dell'importo massimo di € 2.000 a dipendente all'interno di un Catalogo dove gli Enti accreditati possono pubblicare corsi da 16 a 40 ore (no formazione obbligatoria) - decreti attuativi in uscita
Voucher formativi
Importo massimo € 2000 a dipendente
Presentazione catalogo formativo 29/05/2020

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FONDIMPRESA - AVVISO 1/2019 - INNOVAZIONE

“Formazione a sostegno dell’innovazione digitale e/o tecnologica di prodotto e/o di processo nelle imprese aderenti”: piani per la formazione dei lavoratori delle aziende aderenti al Fondo che stanno realizzando un progetto o un intervento di innovazione digitale e/o tecnologica di prodotto e/o di processo. Le domande di finanziamento dovranno pervenire, a pena di inammissibilità a partire dalle ore 9.00 del 17 dicembre 2019 fino alle ore 13.00 del 19 maggio 2020.

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FONDIMPRESA - AVVISO 2/2019 - PMI

20 milioni di euro per la realizzazione di piani formativi aziendali o interaziendali rivolti ai lavoratori delle PMI aderenti: attivazione dei piani formativi a partire dal 17 gennaio 2020 e presentazione delle domande dalle ore 9:00 del 17 febbraio 2020 fino alle ore 13:00 del 20 aprile 2020. Il contributo aggiuntivo è concesso ai piani presentati sul "Conto Formazione" per un importo compreso tra 1.500 e 10.000 euro per azienda. Le domande di finanziamento dovranno pervenire, a pena di inammissibilità a partire dalle ore 9.00 del 17 febbraio 2020 fino alle ore 13.00 del 20 aprile 2020.

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FONDIMPRESA - AVVISO 3/2019 – POLITICHE ATTIVE

Piani formativi finalizzati all’acquisizione di abilità e competenze che favoriscano la crescita professionale e l’occupabilità dei lavoratori. Ambiti di intervento: Formazione orientativa e/o finalizzata alla qualificazione/riqualificazione e/o all’aggiornamento delle competenze, beneficiata da aziende che in risposta al fabbisogno di figure professionali difficilmente reperibili, procedano a formare disoccupati e/o inoccupati ai fini di una successiva assunzione. Le domande di finanziamento dovranno pervenire, a pena di inammissibilità a partire dalle ore 9.00 del 24 febbraio 2020 fino alle ore 13.00 del 31 dicembre 2020.

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CREDITO D'IMPOSTA FORMAZIONE 4.0 PROROGATO AL 2020

L’agevolazione per tutte le imprese che nel 2020 realizzano attività di formazione del personale dipendente nel settore delle tecnologie previste dal Piano nazionale Industria 4.0

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Corso di formazione per preposti

Ti stai chiedendo come iniziare alla grande il nuovo anno?

Ecco il nostro regalo per te!

Scoprilo subito!

Corso gratuito
di formazione per preposti
RIVOLTO A DIPENDENTI DI AZIENDE PUBBLICHE E PRIVATE

Formazione ai sensi degli Artt. 2, 19 e 37 del D.Lgs 81/08 e Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011

Inizio: 13 Marzo 2020

Corso gratuito di formazione per preposti

Il preposto è la persona che sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone le corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.

Il suo compito è duplice: raggiungere gli obiettivi posti dall’azienda facendo però in modo che vengano adottate tutte le misure di prevenzione dettate dalla normativa e finalizzate alla tutela dell’integrità psicofisica degli operatori.

In genere il preposto è un capo-squadra, capo-reparto, capo-officina, capo-sala, ecc. ovvero una prima linea del controllo e coordinamento del personale.

La comunicazione efficace tra preposto e lavoratori e tra preposto e datori di lavoro è fondamentale non solo per favorire la prevenzione nell’ambito della sicurezza sul luogo di lavoro, ma anche per il funzionamento di tutta l’organizzazione aziendale.

Il benessere organizzativo si riferisce alla capacità di un’organizzazione di funzionare, svilupparsi e raggiungere i propri obiettivi promuovendo e garantendo nelle persone un adeguato grado di benessere fisico e psicologico.
Risiede nella qualità della relazione esistente tra le persone e il contesto di lavoro e prende in considerazione le relazioni interpersonali, il rapporto con i capi-reparto, il senso e il significato che le persone attribuiscono al proprio lavoro, il senso di appartenenza alla propria organizzazione, l’equità nell’offerta di opportunità di crescita e miglioramento lavorativo, l’ambiente di lavoro accogliente e piacevole”

La nostra consolidata esperienza nella formazione aziendale, ci ha consentito di confermare i risultati di numerosi studi, che dimostrano l’importanza determinante della formazione destinata ai capi-reparto sui temi della comunicazione; il cambiamento di atteggiamento dei capi-reparto, nell’ambito dei rapporti con i lavoratori coordinati, ha prodotto un miglioramento del benessere organizzativo.

APPROFONDIMENTO: Lo sviluppo del benessere organizzativo: la formazione organizzativa come leva strategica per il cambiamento

Il corso gratuito di formazione per preposti

Durata: 8 ore (corso completo), 6 ore (aggiornamento quinquennale).
Formazione ai sensi degli Artt. 2, 19 e 37 del D.Lgs 81/08 e Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011

Programma del corso

  • Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione.
  • Definizione e individuazione dei fattori di rischio.
  • Incidenti e infortuni mancati.
  • Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri.
  • Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera.
  • Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
  • Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.

Al termine del corso è previsto un test di valutazione finale per il rilascio dell’attestato.

Data inizio corso: 13 Marzo 2020
Il corso è rivolto a dipendenti di aziende pubbliche e private.

Iscriviti subito al corso!
Compila il form e ti ricontatteremo al più presto per confermare la tua iscrizione.

Hai delle domande relative al corso? Compila il form, ti risponderemo al più presto!

Indirizzo

Viale Sant’ Eufemia, 194

25135 - Brescia

Telefono e Fax

Tel: +39 030 2490044

Fax: +39 030 2594234

E-mail

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Fondimpresa
Avviso 3/2018 Competitività

Dal 11 dicembre 2018 e dal 22 gennaio 2019 sarà possibile presentare piani a valere sull’ Avviso di sistema 3/18 – "Competitività".
Le tematiche formative principali sono: qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti, innovazione dell’organizzazione, digitalizzazione dei processi aziendali, commercio elettronico, internazionalizzazione.

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Formazione 4.0
Crediti d'imposta 2019

Nella legge di Bilancio 2019, si rinnova l’agevolazione per tutte le imprese che nel 2019 realizzano attività di formazione del personale dipendente nel settore delle tecnologie previste dal Piano nazionale Industria 4.0. L’incentivo ha durata temporanea e prevede un credito di imposta fino al 50% delle spese relative al costo del lavoro del personale dipendente per le ore di formazione, con un importo massimo per impresa pari a 300 mila euro. Ambiti formativi: Vendita e Marketing, Informatica, Tecniche e Tecnologie di Produzione.

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CCNL Metalmeccanici
Formazione obbligatoria entro il 31/12/2019

Dal 11 dicembre 2018 e dal 22 gennaio 2019 sarà possibile presentare piani a valere sull’ Avviso di sistema 3/18 – "Competitività".
Le tematiche formative principali sono: qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti, innovazione dell’organizzazione, digitalizzazione dei processi aziendali, commercio elettronico, internazionalizzazione.

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UNI ISO 45001, tre anni per completare la migrazione delle certificazioni accreditate

Con la pubblicazione il 12 marzo 2018 della ISO 45001:2018, recepita contestualmente dall’UNI come norma italiana UNI ISO 45001:2018 nasce la prima norma ISO per certificare i sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro. Dopo tre anni dalla pubblicazione la nuova norma sostituirà la BS OHSAS 18001:2007 che dal 12 marzo 2021 non sarà più valida.

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