Fondimpresa ha pubblicato l’Avviso sperimentale 4/2026, che mette a disposizione 30 milioni di euro per finanziare la formazione dei lavoratori delle aziende aderenti.
L’Avviso introduce un modello articolato in due fasi. In una prima fase, Fondimpresa valuta e qualifica i Cataloghi formativi presentati dai soggetti proponenti. Successivamente, i Piani vengono costruiti selezionando esclusivamente i corsi inseriti nei Cataloghi approvati.
L’offerta formativa comprende due aree complementari: competenze avanzate e sicurezza obbligatoria. Le competenze avanzate riguardano funzioni trasversali presenti nelle imprese, tra cui amministrazione e controllo, risorse umane, marketing e vendite, operations e qualità, intelligenza artificiale, sostenibilità, lingue per l’internazionalizzazione, compliance e reporting. La seconda area comprende i principali percorsi obbligatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Ogni Piano deve integrare entrambe le componenti. I corsi dedicati alla sicurezza devono rappresentare una quota compresa tra il 20% e il 50% delle ore complessive, affiancando i percorsi scelti per lo sviluppo delle competenze professionali.
I corsi presenti nei Cataloghi sono strutturati per conoscenze e competenze e prevedono la valutazione degli apprendimenti e il rilascio delle relative attestazioni o certificazioni. La progettazione del Piano deve quindi partire dall’analisi dei fabbisogni aziendali, individuando una combinazione di percorsi coerente con le attività, i ruoli e le priorità dell’impresa.
I Piani formativi potranno essere presentati dal 1° al 22 dicembre 2026.
Contattateci per un confronto preliminare, utile a individuare le esigenze formative e verificare la possibilità di accesso al finanziamento.
La formazione funziona se è costruita sull’analisi dei processi, dei dati e delle reali opportunità di miglioramento dell’azienda. Solo così diventa uno strumento concreto per prendere decisioni migliori.
