Regione Lombardia: quarta edizione dei Voucher aziendali a Catalogo per la Formazione Continua
I Voucher per la Formazione Continua di Regione Lombardia sostengono la formazione continua delle imprese, riducendo il costo dei percorsi dedicati allo sviluppo e all’aggiornamento delle competenze.
La misura è rivolta alle imprese con sede operativa in Lombardia e può coinvolgere lavoratori dipendenti, titolari e soci. Possono accedere anche lavoratori autonomi e liberi professionisti con domicilio fiscale in Lombardia.
La quarta edizione conferma il meccanismo dei voucher, introduce un nuovo Catalogo regionale e prevede percentuali di finanziamento differenziate in base al numero di addetti dell’impresa.
La misura dispone di una dotazione finanziaria complessiva di 10 milioni di euro. Le domande possono essere presentate dal 13 luglio 2026 al 31 marzo 2027, con procedura a sportello, in ordine cronologico e fino a esaurimento delle risorse disponibili.
Dal fabbisogno al percorso formativo
Sono finanziabili esclusivamente i corsi approvati e inseriti nel Catalogo regionale della Formazione Continua.
Per questo motivo, la scelta del percorso parte dal fabbisogno dell'impresa e si traduce nell'individuazione del corso più adatto tra quelli presenti nel Catalogo oppure, quando necessario, nella progettazione di un nuovo percorso da candidare all'approvazione regionale.
Quanto finanzia la misura
Ogni partecipante può usufruire di uno o più percorsi fino a un valore massimo complessivo di 2.000 euro per anno solare. Per ciascuna impresa il limite annuale è pari a 50.000 euro.
La percentuale di contributo regionale varia in base al numero di addetti:
90% per soggetti fino a 9 addetti, lavoratori autonomi e liberi professionisti;
70% per soggetti da 10 a 50 addetti;
50% per soggetti con almeno 51 addetti.
La quota restante rimane a carico del beneficiario. Il rimborso viene riconosciuto al termine del corso, a fronte di una frequenza pari ad almeno il 75% delle ore previste.
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La formazione funziona se è costruita sull’analisi dei processi, dei dati e delle reali opportunità di miglioramento dell’azienda. Solo così diventa uno strumento concreto per prendere decisioni migliori.
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