Voucher Formativi di Regione Lombardia: Un approfondimento sulla formazione finanziata per le imprese

I Voucher Formativi di Regione Lombardia rappresentano una delle principali misure regionali a supporto della formazione continua delle imprese.

Si tratta di uno strumento che consente di ridurre in modo significativo il costo della formazione, rendendo sostenibili percorsi strutturati anche per realtà di piccole e medie dimensioni e per i lavoratori autonomi.

È una misura che utilizziamo frequentemente, perché si presta a essere integrata in progetti formativi costruiti sui reali fabbisogni aziendali, non su logiche standard.

Possono beneficiare della misura:

• imprese iscritte alla Camera di Commercio ed esercitanti attività economica

• lavoratori autonomi e liberi professionisti con partita IVA e domicilio fiscale in Lombardia

Un aspetto fondamentale da chiarire è il seguente:

sono finanziabili esclusivamente i corsi inseriti in un catalogo accreditato da Regione Lombardia.

Il catalogo non rappresenta il punto di partenza della progettazione formativa, ma la condizione necessaria per accedere al voucher.

E' possibile quindi:

• Utilizzare corsi già presenti a catalogo

• Progettare percorsi personalizzati, costruiti sulle esigenze specifiche dell’azienda e successivamente inseriti nel catalogo

Importi finanziabili e risorse economiche

I Voucher Formativi prevedono percentuali di rimborso differenziate in base alla dimensione dell’impresa o alla tipologia di beneficiario.

Categoria

• Lavoratori autonomi, liberi professionisti e ditte individuali

• Microimpresa

• Piccola impresa

• Media impresa

• Grande impresa

Nota: per i percorsi formativi in ambito Digital o Green, la percentuale di rimborso è stata aggiornata al 90% indipendentemente dalla dimensione dell’impresa.

Massimali economici:

• fino a 50.000 euro annui per azienda

• fino a 2.000 euro annui per singolo partecipante

Il contributo rientra nel regime di aiuto “de minimis” e concorre al plafond disponibile dell’impresa.

Per questo motivo, la verifica preventiva dei massimali e della capienza residua è un passaggio essenziale nella progettazione del percorso formativo.

Requisiti per i partecipanti e aspetti operativi

I Voucher possono essere utilizzati per la formazione di:

• lavoratori dipendenti (per gli assunti dopo il 2008 è richiesto il numero COB)

• titolari e soci

• lavoratori autonomi e liberi professionisti, titolari di partita IVA con domicilio fiscale in Lombardia

Non sono ammessi: tirocinanti, apprendisti, lavoratori somministrati, soggetti con cariche societarie non operative

Per la gestione amministrativa della misura sono richiesti:

• SPID e firma digitale del Legale Rappresentante, per la presentazione della domanda e la richiesta di rimborso

• SPID o Carta d’Identità Elettronica (CIE) con PIN attivo del partecipante, per la firma del Registro Elettronico

Il rimborso del Voucher può essere richiesto solo se il partecipante frequenta almeno il 75% delle ore previste dal corso.

Il tema non è scegliere un corso “a catalogo”.

Il tema è capire quale percorso formativo serve davvero all’azienda e come strutturarlo in modo coerente con i vincoli della misura.

In Progetto Formazione partiamo dall’analisi dei problemi reali dell’azienda, dei suoi dati e dei suoi processi.

Solo successivamente il percorso viene inserito nel catalogo, quando necessario, per consentire l’accesso al voucher.

Come Progetto Formazione ti supporta:

1. analisi delle esigenze formative dell’azienda

2. definizione del percorso più adeguato

3. verifica della coerenza con il catalogo accreditato

4. presentazione della domanda secondo le modalità previste

5. avvio della formazione

La formazione funziona se è costruita sull’analisi dei problemi reali dell’azienda, dei suoi dati e dei suoi processi.

Solo così diventa uno strumento concreto per prendere decisioni migliori.